직장 생활을 하면서 급여명세서를 제대로 받아본 적이 있으신가요? 근로기준법 개정으로 인해 이제 모든 사업장은 급여명세서를 직원에게 의무적으로 발급해야 한다고 합니다. 과연 급여명세서에는 어떤 항목들이 꼭 포함되어야 할까요? 기본급부터 각종 수당, 공제 내역까지 꼼꼼하게 챙겨야 한다는데, 이를 놓치면 어떤 문제가 생길 수 있을까요? 급하신 분들은 하기를 참고해주시길 바랍니다.

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